职位详情

1、自觉遵守公司的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律。
2、负责每月的考勤核对、各类人事报表的统计工作。
3、负责员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；
4、负责各类收发文书的管理工作。
5、负责为各分店员工的进店、离店、调动等办理各种手续和发放日常所需证件资料。
6、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案。
7、负责部门文件的打印、复印、发文、传真、收集各行政办公室文件收发签字工作。
8、准备各店检查的相关资料。
9、做好有关办公室的各类接待工作。
10、完成好部门临时交办的各类事务。