1、门店日常工作全面管理，依据门店表现，制定行动计划，并通过辅导门店内员工达成；2、制定门店的营业额提升计划，达成营业额目标；3、达成门店顾客满意，执行相应行动计划，提升顾客的品牌忠诚度；4、带领门店员工执行餐厅内的新产品及执行生产程序；5、带领门店员工执行公司政策、制度，辅导管理人员及员工落实；6、监察门店内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修；7、确保门店员工在一个互相尊重的环境下工作；8、维系周围社区、相关职能部门的关系，处理一般外联事务。职位要求：1、具有责任心、一定的抗压能力；2、标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定；3、具有3-5年以上餐饮连锁企业工作经历，至少2年以上管理经历；有品牌连锁餐饮工作经验优先考虑；4、熟悉餐饮业或服务业的业务流程；5、具备招募和训练餐厅员工的技能；6、能熟练操作电脑各类办公应用软件；7、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守

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